員工培訓
- 分類:人力資源
- 發布時間:2022-03-10 13:35:25
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概要:
詳情
公司注重培訓與實踐,確保員工掌握運行卓越績效管理模式的能力,公司根據要求制定管理人員培訓體系,專門請老師講課,讓各部門的負責人進行管理技能培訓。再有各個部門的負責人向部門員工進行廣泛的教育,時常開研討會進行經驗交流。運用卓越績效模式來提高員工的能力,確保了員工具備運行卓越績效模式的能力。
培訓對象 |
培訓目標 |
主要培訓內容 |
培訓方式 |
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管理人員 |
管理技能升級 |
高層領導 |
領導力、管理思維、管理創新、 戰略決策、資本運營等 |
專題講座、機械行業進修、交流、參觀考察、擴展訓練、遠程教學、高峰論壇、法律法規專題培訓 |
中層領導 |
執行力、管理創新、工商管理、溝通、細節管理、戰略管理等 |
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基層骨干 |
班組管理、工商管理、業務管理等 |
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業務管理 |
業務管理知識、后備干部培訓等 |
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技術工人 |
操作技能升級 |
崗位技能、職業資格等級技能、新技術、新工藝 |
講座、名師帶高徒、工作訓練、輪崗、換崗 |
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專業技術人員 |
設計、工藝等專業技術技能升級 |
崗位技能、專業技能、新技術、新工藝、新材料 |
講座、名師帶高徒、遠程教學、輪崗、換崗、外送培訓、多媒體教學 |
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營銷服務人員 |
崗位技能提升 |
營銷技能、商務禮儀、崗位技能、專業服務技能 |
輪崗、專題講座、多媒體教學、輪崗、換崗、外請培訓 |
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新員工、轉崗員工 |
上崗 |
公司概祝、團隊建設、發展歷程、業務規劃、產品及技術知識、員工守則、激勵機制、體系知識、安全、質量 |
師帶徒、新帶老、輪崗 換崗、實習 |